Volgende week vindt op 20 en 21 mei de WorkPlace Xperience plaats, in de Jaarbeurs Utrecht. Facilicom Solutions neemt ook deel en we spraken Mirjam van Reek, directeur bij Facilicom Solutions Management & Advies, en Maarten van der Drift, Managing Consultant Huisvesting bij het bedrijf. Zij vertellen onder meer hoe zij naar het thema Balance@Work kijken in hun organisatie.
Wat betekent de werkomgeving van de toekomst voor jou?
Van Reek: “Wij zien, zowel binnen organisaties als bij opdrachtgevers die wij begeleiden, dat het kantoor steeds meer verschuift van werkplek naar ontmoetingsplek. Het is de plek waar je verbinding maakt, samenwerkt en richting geeft aan het werk, terwijl individueel werk steeds flexibeler wordt ingevuld. Ons kantoor in Schiedam, daar zitten we één op één met elkaar en is er ruimte voor de sociale component.”
Van der Drift vult aan: “Veel organisaties zijn inmiddels bekend met het idee van het kantoor als ontmoetingsplek, maar in de praktijk zien we dat dit nog niet overal vanzelfsprekend is. Het vraagt tijd en aandacht om mensen hierin mee te nemen. In de trajecten die wij begeleiden zien we dat organisaties hun werkomgeving steeds vaker inrichten op activiteit gerelateerd werken, met meer focus op hybride samenwerken en flexibiliteit.”
“Op de WorkPlace Xperience willen we daar ook op ingaan: Hoe je niet alleen de werkomgeving aanpast, maar juist ook inzet op gedragsverandering. Denk aan duidelijke afspraken, gerichte interventies en vooral open communicatie. Verandering roept vaak weerstand op, dus het is cruciaal om mensen goed mee te nemen in het waarom en hoe.”
Welke ontwikkelingen gaan het meest impact maken op de (verandering van) de werkomgeving?
“Naast hybride werken en technologische ontwikkelingen zoals AI, zien wij juist ook de impact van de toenemende onrust in de wereld. Geopolitieke spanningen en maatschappelijke onzekerheid vergroten de behoefte aan verbinding, veiligheid en zingeving op de werkvloer,” vertelt Van der Drift. “Dit zien we ook duidelijk terug in de organisaties die wij begeleiden: de vraag verschuift van ‘hoe richten we een kantoor in?’ naar ‘hoe ondersteunt de werkomgeving ons werk en onze mensen?’
“In combinatie met arbeidsmarktkrapte en de duurzaamheidsopgave maakt dit dat de werkomgeving niet langer een faciliteit is, maar een strategisch middel om organisaties veerkrachtig en verbonden te houden,” vult Van Reek verder aan.
Waarom is het voor jullie belangrijk om partner te zijn van de WPX?
“Voor ons is het partnership belangrijk omdat dit de plek is waar de toekomst van de werkomgeving samenkomt. Het is niet alleen een beurs, maar een platform waar opdrachtgevers, experts en vernieuwers elkaar ontmoeten en het gesprek voeren over wat er écht verandert. Een plek om informatie met elkaar te delen, waardoor je van elkaar leert,” vertelt Van der Drift.
“Als Facilicom Solutions zien wij het als onze rol om die ontwikkeling niet alleen te volgen, maar ook te duiden en te versnellen. Vanuit onze ervaring in consultancy en projectmanagement helpen wij organisaties om die verandering ook daadwerkelijk te realiseren,” vertelt Van Reek. “Juist in die context geloven wij dat de werkomgeving een cruciale rol speelt in het verbinden van mensen en het versterken van organisaties. Op de WPX kunnen we die visie delen, toetsen en verder brengen samen met de markt.”
Wat hopen jullie dat de WPX losmaakt in de sector?
Van Reek: “We hopen dat de WPX de sector wakker schudt, dat is onze droom. Dat we stoppen met optimaliseren in de marge en de werkomgeving echt gaan zien als strategisch instrument om organisaties sterker, wendbaarder en mensgerichter te maken.”
Wie willen jullie zelf ontmoeten?
“We willen graag mensen ontmoeten voor wie we het verschil kunnen maken. Organisaties die midden in verandering zitten en zoeken naar hoe ze hun werkomgeving slimmer, mensgerichter en toekomstbestendig kunnen inrichten,” geeft Van Reek aan.
Van der Drift: “Daarnaast kijken we ernaar uit om nieuw talent te ontmoeten, mensen met frisse ideeën en energie die het vak verder willen brengen. En vakgenoten die durven te vernieuwen en het gesprek willen voeren over hoe het beter kan.”
Welke innovatie of aanpak waar jullie zelf aan werken of toepassen, kan de werkomgeving écht veranderen?
Van der Drift: “Voor ons zit de echte innovatie niet in één oplossing, maar in de manier waarop we naar de werkomgeving kijken en deze realiseren. Wij verbinden strategie, ontwerp en implementatie met elkaar, zodat het niet blijft bij plannen, maar daadwerkelijk leidt tot verandering in de praktijk.”
“Die aanpak passen we niet alleen toe binnen onze eigen organisatie, maar juist ook bij opdrachtgevers, waar we organisaties begeleiden van strategie tot en met implementatie van de werkomgeving,” vertelt Van Reek. “Daarbij werken we vanuit de kracht van Facilicom Solutions als geheel. Van strategie, ontwerp en transformatie tot en met realisatie en exploitatie. Juist die samenhang maakt dat we niet alleen bedenken wat nodig is, maar het ook realiseren en laten werken in de praktijk.”
Wie gaan jullie uitdagen, voor wat?
“Wij willen graag Nathan de Ridder van Heijmans uitdagen voor een potje Jenga bij ons op de stand,” lacht Van Reek.
Op welke manier zetten jullie zelf in op het thema van deze WPX, Balance@Work?
“Balance@Work betekent voor ons niet de perfecte balans tussen werk en privé, daar geloof ik wat minder in,” vertelt Van der Drift. “Wel geloven wij dat we een werkomgeving kunnen creëren die mensen in staat stelt om duurzaam goed te presteren.”
Van Reek vult aan: “Dat betekent dat we kijken naar hoe werk, plek en organisatie elkaar versterken. Denk aan ruimte voor focus en ontmoeting, flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, maar ook aandacht voor sociale verbinding en een gevoel van veiligheid. Juist in een wereld die steeds dynamischer en soms ook onrustiger is, wordt het belangrijk dat de werkomgeving houvast biedt: een plek waar mensen zich kunnen verbinden, opladen en samen resultaten neerzetten.”
“We zijn ook erg benieuwd hoe andere organisaties hiernaar kijken, maar wat in ieder geval voor ons vaststaat is dat we enorm uitkijken naar het event om het gesprek aan te gaan en nieuwe connecties te maken,” sluit Van der Drift af.
Ben je er nog niet bij? Meld je dan direct aan.
