Veel organisaties maken de transitie naar meer werken vanuit huis of een derde locatie. Hybride werken (deels op kantoor, deels thuis) wordt de norm. Dit heeft geleidt tot veel lege kantoren, waardoor de verbinding soms ver te zoeken is.  Dit vraagt dus om een nieuwe manier van werk organiseren. Wanneer gaat iemand wel/niet naar kantoor? Hoe kunnen jullie effectief samenwerken op afstand? Laat je team op een leuke manier ontdekken hoe zij hybride werken handig aanpakken. Tijdens de WorkPlace Xperience gaat partner Solved hun Escape Room tentoonstellen. Dankzij de Escape Room hoeft jouw team niet naar lange presentaties te luisteren. Maar we gaan samen in spelvorm de uitdagingen van hybride werken en lege kantoren tackelen. 

Hybride werken vraagt om een aanpassing van gedrag van de medewerkers en leidinggevenden maar ook van de werkomgeving zelf en de ondersteunende ICT-systemen. Solved gaat uit van de bekende drie-eenheid: Brick (werkomgeving), Bites (ICT) en Behaviour (gedrag). Een hybride vorm van werken is pas succesvol als het gedrag van medewerkers en leidinggevenden en de werkomgeving daarop aansluiten en als er de juiste ondersteunende ICT-voorzieningen zijn.

Bij de Escape Room zoomen we in op het gedragsaspect van hybride samenwerken. En dat op een leuke en uitdagende manier, waarbij teambuilding centraal staat.

• De Escape Room is een trailer van 12,5 x 2,4 meter (op stroom)

• Er zijn tot 10 rondes per dag mogelijk in groepjes van max. 8 deelnemers

• Het spel wordt begeleid door de gamemaster

• Na de rondes is er steeds een debrief met de deelnemers door een Workplace Consultant.

• In de debrief worden uitdagingen en praktische oplossingen daarvoor besproken.

• Naderhand ontvang je een heldere rapportage. Daaruit blijkt wat goed en minder goed gaat onder tijdsdruk op het gebied van hybride werken
  
  

Bekijk de korte video hieronder om een beter idee te krijgen.